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인재채용
2015년 한국문화재재단 정규직(연구직) 공개채용 공고
작성자 : 진미경
작성일 : 2015-11-30
조회수 : 5804
한국문화재재단 정규직(연구직) 공개채용 공고
한국문화재재단은 문화재보호법 제9조에 근거하여 문화유산의 보존, 전승과 활용을 목적으로 설립된 문화재청 소속 공공기관입니다. 문화유산사업을 선도할 창의적이고 역량 있는 인재를 공개채용 하오니 많은 응모를 바랍니다.
▣ 채용분야 및 채용예정인원
▣ 지원자격요건
※ 해당 기본자격요건을 모두 충족해야 함
1. 문화재 관련학과 : 고고학, 고고미술사학, 고고인류학, 문화재학, 문화재인류학, 국사학, 사학, 미술사학, 문화재관리학, 전통건축학 등
2. 재단「인사규정」제11조(결격사유)
가. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
나. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
다. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
라. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
마. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
▣ 전형일정 및 절차
1. 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
2. 응시원서 접수를 제외한 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 재단 홈페이지를 통해 사전공지
3. 우편, 방문, 이메일로는 응시원서 접수를 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 동시접속에 의한 접근이 어려울 수 있으니 사전에 지원하시기 바랍니다.
4. 응시원서 접수 마감시간 : 2015.12.14(월) 23:00까지
▣ 제출서류
1. 상기 제출서류들은 워크넷에서 응시원서 작성시 스캔 사본으로 첨부하며 최종 합격 후 원본으로 제출
2. 학력 및 경력사항, 기타 자격사항 등은 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만을 기재 하고 증빙서류 필수 첨부
3. 응시원서 기재내용 및 증빙서류의 착오, 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 책임이 있으며, 응시원서 기재사항 및 제출 증빙서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격이 취소될 수 있음.
▣ 근무조건
※ 재단 인사규정에 의거 6개월 수습기간 후 평가를 거쳐 정규직 임용여부 결정
▣ 기타사항
1. 합격자 통지 후 라도 신원조사 및 신체검사 등 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
2. 최종합격자(임용대상자)가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등의 사유로 결원을 보충해야 할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 선정할 수 있습니다.
3. 응시 희망자는 자격기준 등을 확인하여 접수하시기 바라며, 기재사항은 제출 후 수정이 불가함을 알려드리니 이점 유의바랍니다.
4. 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
5. 입사지원 시 반드시 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)에 회원가입 후 소정의 절차에 따라 지원하셔야 하며, 합격자 발표 및 세부일정 등 전형에 관련한 모든 발표사항(일정변경 포함)은 재단 홈페이지(www.chf.or.kr)를 통해 공지합니다.
6. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환청구 한 날부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외합니다. 또한,「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조(채용서류의 반환청구기간)」에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 제출된 채용서류를 파기함을 알려드립니다.
7. 기타 세부사항은 한국문화재재단 경영지원실 인사팀으로 문의하시기 바랍니다.
(TEL : 02-3011-2141)
한국문화재재단은 문화재보호법 제9조에 근거하여 문화유산의 보존, 전승과 활용을 목적으로 설립된 문화재청 소속 공공기관입니다. 문화유산사업을 선도할 창의적이고 역량 있는 인재를 공개채용 하오니 많은 응모를 바랍니다.
2015년 11월 30일
한국문화재재단 이사장
▣ 채용분야 및 채용예정인원
| 구 분 | 채용직급 | 조사요원등급 | 직무내용 | 인 원 | 주 근무지 |
| 경력 | 연구직 5급 (정규직) |
준조사원 등급이상 |
매장문화재 발굴조사 및 연구 (현장 조사) |
0명 | 전국 발굴조사현장 일원 (거점 : 경북 경주시/ 충북 청주시) |
▣ 지원자격요건
| 구 분 | 자격요건 및 우대사항 |
| 자격요건 | ㅇ⌜매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙 제14조 2항⌟ 에 따른 조사요원별 자격기준 중‘준조사원’이상자 - 문화재 관련학과의 학사학위 이상 취득자이고 3년 이상의 매장문화재 관련 실무경력을 갖춘 자 - 또는 보조원 3년 이상의 매장문화재 관련 실무경력을 갖춘 자 ㅇ 문화유산 보존 및 활용 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자 ㅇ 2016년 1월 중부터 근무가능한 자 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 재단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
| 우대사항 | ㅇ 취업보호대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 ※ 공고일 기준(2015.11.30)으로 상기 요건에 유효하게 등록되어 관련 증명서류 제출 가능자에 한함 ㅇ 2013년 이후 재단에서 채용한 청년인턴으로 6개월 이상 근무자 |
1. 문화재 관련학과 : 고고학, 고고미술사학, 고고인류학, 문화재학, 문화재인류학, 국사학, 사학, 미술사학, 문화재관리학, 전통건축학 등
2. 재단「인사규정」제11조(결격사유)
가. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
나. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
다. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
라. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
마. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
▣ 전형일정 및 절차
| 구 분 | 주요내용 | 일 정 | 비 고 |
| 1차 | 원서접수 | 2015.11.30(월) ~ 12.14(월) | 23:00까지 |
| 서류전형 합격자 발표 | 2015.12.18(금) | 홈페이지 공지 | |
| 2차 | 인․적성검사/필기시험 | 2015.12.23(수) | |
| 필기전형 합격자 발표 | 2015.12.30(수) | 홈페이지 공지 | |
| 3차 | 면접전형 | 2016.01.06(수) | 사전조사서작성 |
| 면접전형 합격자 발표 | 2016.01.08(금) | 홈페이지 공지 및 개별통지 | |
| 최종 | 임용예정일 | 2016.01.13(수) | - |
2. 응시원서 접수를 제외한 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 재단 홈페이지를 통해 사전공지
3. 우편, 방문, 이메일로는 응시원서 접수를 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 동시접속에 의한 접근이 어려울 수 있으니 사전에 지원하시기 바랍니다.
4. 응시원서 접수 마감시간 : 2015.12.14(월) 23:00까지
▣ 제출서류
| 제출서류 | 세부내용 | 비 고 |
| 응시원서 및 자기소개서, 경력기술서 |
ㅇ 고용노동부「워크넷(www.work.go.kr)」을 통한 온라인으로 작성 | 공통제출 |
| 최종학력증명서 및 성적증명서 |
ㅇ 석사 이상자의 경우 학사관련 증명서 포함 하여 제출 | |
| 경력증명서 | ㅇ 경력증명서의 경우 근무기간, 담당업무, 직위, 직급, 조사요원등급, 고용형태(정규직/계약직/ 인턴/일용직 등) 여부 및 상근여부 상세히 기재 (최근 3개월 이내 발급분) | |
| 자격증 | ㅇ 지원 분야 관련 자격증에 한함 | 해당자만 제출 |
| 기타 증명서 (사회형평적 인재) |
ㅇ 취업보호대상자, 장애인 기초생활수급자 증빙서류 - 취업지원대상자 증명서 - 장애인 증명서류(복지카드 등) - 국민기초생활수급자 증명서 |
2. 학력 및 경력사항, 기타 자격사항 등은 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만을 기재 하고 증빙서류 필수 첨부
3. 응시원서 기재내용 및 증빙서류의 착오, 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 책임이 있으며, 응시원서 기재사항 및 제출 증빙서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격이 취소될 수 있음.
▣ 근무조건
| 근무형태 | 근로조건 및 보수 |
| 정규직 | ○ 직급 : 연구직 5급 ○ 근로조건 : 주 40시간○ 보 수 : 재단 보수규정에 따름 |
▣ 기타사항
1. 합격자 통지 후 라도 신원조사 및 신체검사 등 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
2. 최종합격자(임용대상자)가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등의 사유로 결원을 보충해야 할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 선정할 수 있습니다.
3. 응시 희망자는 자격기준 등을 확인하여 접수하시기 바라며, 기재사항은 제출 후 수정이 불가함을 알려드리니 이점 유의바랍니다.
4. 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
5. 입사지원 시 반드시 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)에 회원가입 후 소정의 절차에 따라 지원하셔야 하며, 합격자 발표 및 세부일정 등 전형에 관련한 모든 발표사항(일정변경 포함)은 재단 홈페이지(www.chf.or.kr)를 통해 공지합니다.
6. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환청구 한 날부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외합니다. 또한,「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조(채용서류의 반환청구기간)」에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 제출된 채용서류를 파기함을 알려드립니다.
7. 기타 세부사항은 한국문화재재단 경영지원실 인사팀으로 문의하시기 바랍니다.
(TEL : 02-3011-2141)
| 응시원서 접수 바로가기 |
