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유네스코아태무형유산센터 2019년도 상반기 직원 공개채용
작성자 관리자 작성일 2019-04-23 조회 1170

유네스코아태무형유산센터 2019년도 상반기 직원 공개채용


유네스코아태무형유산센터(이하 센터)는 아태지역 유네스코 48개 회원국의 무형유산보호 활동 지원 및 역량강화를 위해 설립된 유네스코 카테고리 2기구(C2센터)로서, 무형문화유산 분야의 다양한 국제 협력사업을 활발히 수행하고 있습니다. 이에 다음과 같이 센터의 비전과 목표를 함께하고자 하는 역량있는 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
 

2019년 4월 23일
유네스코아태무형유산센터 사무총장

1. 채용분야 및 지원자격 등
 

채용분야 및 직급 고용형태 채용예정 인원 담당업무 근무지
일반직 7급 정규직 1명 무형유산 국제협력 및 기획관리 업무 전주
공통사항  1. 학사학위 이상 소지자(2019년 상반기 졸업예정자 포함)
 2. 국제 업무 수행을 위해 다음 중 한 가지 이상 요건에 해당하는 어학 능력을 갖춘 자
    (단, 공인 영어시험 성적의 경우 원서접수 마감일로부터 2년 이내 성적)
    ⁃ TOEIC 850점 이상
    ⁃ TOEFL IBT 94점 이상
    ⁃ TEPS 698점 이상
    ⁃ New TEPS 383점 이상
    ⁃ IELTS 7점 이상
    ⁃ 기타 이에 준하는 공인 영어시험 성적
    ⁃ 영어 모국어로 사용하는 국가소재 대학(원) 학위 취득자는 아래 요건 모두 충족 시 영어성적 미제출가능
    ⁃ 인정 국가(7개국) : 가이아나, 뉴질랜드, 미국, 아일랜드, 영국, 오스트레일리아, 캐나다
    ⁃ 기간 : 2년 이상 수학하며 학위를 취득자
    ⁃ 제출서류 : 학위를 영어로 이수했다는 당국의 공식증명서 제출할 경우만 영어 성적제출 면제 가능
 3. 본 센터 인사규정 제12조(결격사유) 에 해당되지 않는 자
 4. 남자의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자


  ○ 유네스코아태무형유산센터 인사규정 제12조(결격사유)
      1) 금치산 또는 한정치산의 선고를 받은 자
      2) 파산자로서 복권되지 아니한 자
      3) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지    아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
      4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이  지나지 아니한 자
      5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
      6) 법원의 판결 또는 다른 법원에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      7) 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
      8) 기타 사회통념상 본채용을 유지할 수 없는 정당한 사유가 발생한 경우

  ○ 유네스코아태무형유산센터 직원 채용지침 제28조(합격 및 임용 취소)
      1) 지원서에 기재한 정보가 허위임이 판명된 자
      2) 신원조회 결과 부적격자로 판정난 자
      3) 채용공고시, 공지된 임용일을 미준수한 자

2. 근무조건
    가. 채용분야 및 직급 : 일반직 7급(정규직)
    나. 수습기간 : 임용일로부터 3개월
    다. 근 무 지 : 유네스코아태무형유산센터(전북 전주시 소재)
    라. 근무시간 : 주 5일, 09:00~18:00
    마. 보    수 : 센터 보수규정에 의함
          ※ 시간 외 근무 시 초과근무수당은 센터 세부예산지침을 따름
    바. 복리후생 : 4대보험 가입

3. 채용전형 및 일정
 

구 분 일 정 전형 단계별
선발예정 인원
비 고
채용공고 및 응시원서 접수 2019.4.23.(화) ~ 5.7(화)
(원서접수 : 2019.5.3.(금) ~ 5.7(화)
- 15일간
(5일 간)
서류심사 2019.5.9.(목) 10배수 이내 1일간
서류전형 합격자 발표 2019.5.10.(금) -
필기 및 인적성검사 인 ․ 적성 검사 2019.5.14.(화), 10:30-11:30   1일간
필기시험
(국ㆍ영문 논술)
2019.5.14.(화), 13:00-15:00
필기 및 인․ 적성검사 합격자 발표 2019.5.16.(목) 5배수 이내  
면접전형 면접전형
(일반면접 및 영어면접)
2019.5.18.(토), 13:00-16:00    
최종 합격자 발표 2019.5.21.(화) 최종 합격자 및
차점자 발표
-
임용 예정일 2019.6.3.(월) 1명 -


 ※ 상기 일정은 본 센터 사정에 따라 변경될 수 있음
 ※ 필기 및 면접전형 참가자 응시자비 지급

4. 접수방법 및 제출서류
  ○ 접수방법 : 온라인(이메일) 접수로만 실시 (recruit@ichcap.org)
  ○ 지원자 작성 및 제출서류
      1. 응시원서 및 자기소개서 각 1부
          (객관적으로 증명 가능한 내용만을 기재)
      2. 최종학교 졸업(또는 졸업예정자) 증명서 각 1부
          석사 이상은 학부과정 포함
      3. 공인 영어성적 증명서 1부
      4. 경력 증명서 1부(해당자에 한함)
      5. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
      6. 병역 증명서 1부(해당자에 한함)
      7. 취업보호 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
      8. 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재)
      9. 개인정보 제공 동의서
           (해당사항 표기 및 서명 날인 후 스캔하여 첨부)

  ○ 서    식 : 센터 홈페이지(www.ichcap.org) 채용공고 첨부파일 참고
  ○ 접수기간 : 2019.5.3.(금) ~ 5. 7.(화), 18:00까지 / 5일간

  ○ 기타사항
      - 제출서류 미비 시 서류심사 대상에서 제외
      - 서류는 사본 제출 가능하며, 최종 합격 시 원본제출 및 확인
      - 국외 소재 대학 졸업자의 경우 면접전형 합격 후 서류 추가제출 : 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증 필)

5. 유의사항
  ○ 응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 합격 후 결격사유(허위사실 기재 등) 발생 시 합격을 취소할 수 있음.
  ○ 해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
  ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 입사지원서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 반환청구 가능하며, 소요비용은 수취인 부담임. 단, 채용 홈페이지로 제출한 파일형태의 서류는 반환불가하며, 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨.
  ○ 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있음.
  ○ 불가피한 사정으로 채용일정 변경이 있을 경우 변경 사항에 대해 센터 홈페이지(http://www.ichcap.org) 에 공고 예정.
  ○ 기타 채용관련 사항은 메일 혹은 전화로 문의하시기 바랍니다.
      (기획관리실 전화 063-230-9721, recruit@ichcap.org)
 

첨부파일

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