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인재채용

2019년 직원 공개채용(전통음식 조리) 공고
작성자 : 이지연 작성일 : 2019-07-26 조회수 : 5001

□ 모집분야

고용형태/직종
(분야)
직무내용 인원 근무지 배치
정규직
(경력)
조리직 5급 전통음식 조리 4명 서울
(한국의집)
소 계   4명  
계약직
(휴직대체/
(신입)
전통음식 조리 전통음식 조리 1명 서울
(한국의집)
소 계   1명  
총 계   5명  
  • ※ 분야별 NCS기반 직무기술서 별도 첨부 직무기술서
    ※ 고용형태, 직종(직무)별 중복지원 불가

  •  

 


  전형절차

구분 근로조건 기본연봉 비고
(주근무지)
정규직
(경력)
조리직5급 ◦ 근로시간 : 주 40시간
◦ 주5일, 10:30~21:00 / 휴게시간 2시간 30분(식사시간 포함)
   ※ 주말, 공휴일 근무 가능
   ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영
◦ 근로장소 : 주근무지외 인사이동 등 재단 경영사정에 따라
◦ 근로장소 : 근로장소 변경 가능
◦ 보수수준 : 기본연봉 외 제수당 및 성과급, 그 밖에 근로조건은
◦ 근로장소 : 재단 관련 규정에 따름
◦ 근로장소 : 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능
◦ 채용일로부터 3개월 수습기간 동안 근무평가결과에 따라
임용 여부 최종 확정
   (※ 규정 근거, 수습기간 생략 및 단축 가능)
27,720천원~ 서울
(한국의집) 
계약직
(신입)
전통음식 조리
(휴직대체)
◦ 채용직급 : 계약직(기간제 근로자)
◦ 근로시간 : 주 40시간
◦ 주5일, 10:30~21:00 / 휴게시간 2시간 30분(식사시간 포함)
   ※ 주말, 공휴일 근무 가능
   ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영
◦ 보수수준 : 기본연봉 외 제수당 및 성과급, 그 밖에 근로조건은
◦ 근로장소 : 재단 관련 규정에 따름
◦ 채용기간 : 휴직자의 업무대행에 필요한 기간
              (임용일 ~ 2020.8월예정/ 연단위 계약)
 
24,628천원 서울
(한국의집) 



□ 근무환경

  • ○ 지원자격요건
    구 분 내용
    학력 및 전공,
    경력, 자격증
    외국어 등
    ◦ 공통 : 한식조리기능사 이상 자격증 소지자
    ◦ 경력직(직  원)
       - 관련분야 자격증 소지자로 한식조리사 경력 3년 이상인 자
       - 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    연령 ◦ 임용일 기준 재단 정년인 만 60세 미만인 자 응시 가능
    병역 ◦ 제한없음
    기타 ◦ 임용예정일부터 근무 가능한 자
    ◦ 문화유산분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자
    ◦ 재단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
       ---------- 재단 인사규정 제 11조 결격사유 사항-----------------
       1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
       2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
       3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
       4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
       5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
       6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어
       6. 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
       7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
       6. 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
       8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
    ※ 상기 공통 및 분야별 지원자격요건을 모두 충족해야 함

    ○ 우대사항
    구 분 유 형 우대사항 가점기준
    법률 취업지원
    대상자
    ◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의거한 취업지원 대상자
      ※ 가점기준 : 근거 법률 제31조 근거
    5, 10%
    (전형별)
    장애인 ◦ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 5%
    (전형별)
    국민기초생활
    수급자
    ◦ 「국민기초생활 보장법」에 의거한 국민기초생활 수급자 5%
    (1차전형)
    공  통 ◦ 한국사능력검정시험(1급) 5%
    (1차전형)
    ※ 자격요건 및 우대사항 판단 기준일 : 공고일 기준



□ 접수기간 및 방법

  • ○ 전형절차
    구분 1차 2차 3차 비고
    직종(직무) ○ 서류전형
    1. 입사지원서
      (자격요건, 경험ㆍ경력ㆍ교육, 우대사항 등)
      ※ 판단기준일 : 공고일
    2. 자기소개서(직업기초능력)
    3. 경험ㆍ경력기술서(직무수행능력)
    ○ 필기·실기전형
     1. 필기(인성검사)
     2. 실기 : 조리
    ○ 면접전형
    1. 직무수행능력
      (지식, 기술, 태도)
     
    합격배수 10배수 5배수 1배수  

    ○ 전형일정
    구분 전형일정 비고
    1차 지원서 접수 2019.07.26.(금) ~ 08.09.(금), 13:00  
    서류전형 2019.08.12.(월) ~ 08.13.(화)  
    서류전형 발표 2019.08.14.(수)  
    2차 필기전형 2019.08.16.(금) ~ 08.17.(토)  
    실기전형 2019.08.19(월)  
    필기실기전형 발표 2019.08.21(수)  
    3차 면접전형 2019.08.23.(금)  
    합격자 발표 2019.08.27.(화)   
    임용(예정)일 2019.09.02.(월)  
    정규직 수습기간 운영 임용 후 3개월 간 수습평가 후 최종 임용 결정  
    ※ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
    ※ 입사지원서 접수를 제외한 상기 일정은 우리 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 재단 홈페이지를 통해 사전공지
    ※ 우편, 방문, 이메일로는 응시원서 접수를 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 동시접속으로 인해 접근이 어려울 수 있으니
       사전에 지원하시기 바랍니다.
    ※ 응시원서 접수 마감 : 2019.08.09.(금) 13:00



□ 제출서류

  • ○ 제출서류
    대 상 제출서류 비 고
    공 통 ◦ 입사지원서 및 자기소개서, 경험경력기술서 온라인 제출
    해 당 자 ◦ 지원자격요건 및 우대사항 기재 자격증
    ◦ 주민등록초본 1부
    ◦ 경력증명서, 고용보험피보험자격 이력내역서 각 1부
        ※ 경력증명서에 수행직무 상세내용 기재하여 제출
    ◦ 취업지원, 장애인, 국민기초생활수급 관련 증명서 사본 각 1부
    면접일 제출
    ※ (유의사항)
      - 교육 및 경험ㆍ경력사항, 기타 자격사항 등 기재사항은 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만을 기재
      - 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출
      - 제출서류는 면접전형 시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능
      - 면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니, 서류준비에 철저
      - 최종합격자 제출서류 : 최종합격자 발표 시 별도 안내
    ○ 지원방법 : 온라인 채용지원 사이트 (http://recruit.incruit.com/chfhr)



□ 기타 유의사항

  • ○ 입사지원 등 채용 관련
      - 전형별 합격자 발표 및 세부 일정(일정 변경 포함) 등 전형에 관한 모든 발표사항은 채용 전용 사이트(http://recruit.incruit.com/chfhr)
        및 재단 홈페이지(www.chf.or.kr) 게시
      - 각 채용분야(직종, 직무) 중복지원 불가
      - 채용분야 적격자 없을 시 채용인원 감소 및 미채용 가능
      - 채용공고문의 근무지는 추후 변동될 수 있음
      - 지원 시 기재사항은 제출 후 수정 불가
      - 입사지원서의 기재착오, 누락 등 불성실하게 기재하거나, 온라인 제출서류 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
        응시자 책임이 되므로, 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인
      - 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 전형을 실시하므로, 최종합격자 결정 시 입력내용과 제출서류가 달라 불이익이 발생하지 않도록
        정확한 입력 바람
    ○ 합격 및 채용 취소
      - 입사지원서 기재 착오 및 허위 작성, 증빙서류 착오(누락), 신원조사 및 신체검사 등 결격 사유가 발생한 경우 합격 및 채용 취소
      - 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격 및 채용 취소
      - 비위채용자는 합격 및 채용을 취소하며, 해당전형 완료 후 5년 동안 응시자격 제한
      - 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자는 합격 및 채용 취소
    ○ 불합격자의 채용서류 반환 등
      - 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 반환 청구 받은 날부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
      - 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
      - 관련 법률 근거, 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
    ○ 추가합격자 선정
      - 합격자 발표일로부터 3개월 이내 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 의원면직 등의 사유로 결원을 보충해야할 필요가 있을 경우,
        차순위자 추가합격자 선정 가능
    ○ 기타 문의 : 한국문화재재단 경영지원실 인재경영팀(문의처 : 02-3011-2142)

응시원서 바로 가기(http://recruit.incruit.com/chfhr)
 

첨부파일 : 직무기술서.hwp(19.5 kB)