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인재채용

2020년 상반기 제2차 직원 공개채용 공고
작성자 : 김경민 작성일 : 2020-01-31 조회수 : 10199

[한국문화재재단 공고:A22002]



한국문화재재단은 문화재보호법 제9조에 근거하여 문화유산의 보존, 전승과 활용을 목적으로 설립된 문화재청 산하 공공기관입니다. 문화재 관련 사업을 선도할 창의적이고 역량 있는 인재를 공개채용 하오니 많은 응모 바랍니다.

2020년 1월 31일

한국문화재재단 이사장

▣ 채용분야 및 인원

고용형태/직종

(분야)

채용부서

직무내용

인원

근무지 배치

계약직

(프로

젝트

사업

신입

/경력)

미디어디자인

기획·홍보

문화상품실

미디어 콘텐츠, 공간 디자인 검토 

회의자료, 보고서 작성, 홍보기획 등

방문 및 현장 인솔, 행정 보조 등

1명

인천

(인천국제공항)

건축·공사

·인테리어

시설, 설계, 공사, 용역 관련 문서행정

공사 현장 통제 및 관리․감독 

현장 방문자 인솔 및 기타 행정보조 등

1명

계약직

(프로

젝트

사업

/경력)

ODA캄보디아
건축(‘가’분야)

국제협력단

세계유산 보존복원 현장업무(건축)

1명

해외근무

(캄보디아

/서울병행)

ODA캄보디아
건축(‘나’분야)

세계유산 보존복원 현장업무(건축)

1명

ODA캄보디아
고고학

세계유산 보존복원 현장업무(발굴)

1명

소 계

 

 

5명

 

총 계

 

 

5명 

 

  ※ 분야별 NCS기반 직무기술서 별도 첨부

  ※ 고용형태, 직종(직무)별 중복지원 불가

 

▣ 채용조건

구분

근로조건

기본연봉

비고(주근무지)

계약직

(프로

젝트

사업

신입

/경력)

공통

◦ 근로시간 : 주 40시간(주말, 공휴일 근무가능)

◦ 근로장소 : 주 근무지 외 인사이동 등 재단 경영사정에 따라 근로장소 변경 가능

◦ 보수수준 : 기본연봉 외 제수당 및 성과급, 그 밖에 근로조건은 재단 관련 규정에 따름

※ 프로젝트 사업은 진행상황에 따라 계약기간이 단축될 수 있음

미디어디자인

기획·홍보

◦ 주 5일 09:0018:00 / 휴게시간 1시간 (식사시간 포함)

    ※ 주말, 공휴일 근무가능

    ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영

     ※ 근무지 특성 상, 일정액(월40만원/20일 기준)의

        출퇴근 교통비 지원

◦ 재단 내규에 따라 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능

   (2년 이상 경력 보유자 대상, 최저 경력 2년 초과분)

◦ 계약기간 : 임용일 2020.12.31.

27,699천원

(2년 미만)

/

30,085천원~

(2년 이상)

인천

(인천국제공항)

건축·공사

·인테리어

◦ 주 5일 09:0018:00 / 휴게시간 1시간 (식사시간 포함)

    ※ 주말, 공휴일 근무가능

    ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영

     ※ 근무지 특성 상, 일정액(월40만원/20일 기준)의

        출퇴근 교통비 지원

◦ 재단 내규에 따라 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능

   (2년 이상 경력 보유자 대상, 최저 경력 2년 초과분)

◦ 계약기간 : 임용일 2020.12.31.

27,699천원

(2년 미만)

/

30,085천원~

(2년 이상)

인천

(인천국제공항)

계약직

(프로

젝트

사업

/경력)

ODA 캄보디아

건축

(‘가’ 분야)

◦ 주5일, 09:0018:00 / 휴게시간 1시간(식사시간 포함)

   ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영

◦ 재단 내규에 따라 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능

◦ 계약기간 : 임용일∼ 2022.05.31.

   ※ 출장명령에 따라 출장여비 별도 지급 예정

42,500천원~

해외근무

(캄보디아

/서울병행)

ODA 캄보디아

건축

(‘나’ 분야)

◦ 주5일, 09:0018:00 / 휴게시간 1시간(식사시간 포함)

   ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영

◦ 재단 내규에 따라 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능

◦ 계약기간 : 임용일∼ 2022.05.31.

   ※ 출장명령에 따라 출장여비 별도 지급 예정

30,085천원

(2년 이상)

/

38,833천원

(7년 이상)

ODA 캄보디아

고고학

주 5일09:0018:00 / 휴게시간 1시간(식사시간 포함)

   ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영

   ※ 출장명령에 따라 출장여비 별도 지급 예정

◦ 재단 내규에 따라 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능

◦ 계약기간 : 임용일 2022.12.31.

   ※ 출장명령에 따라 출장여비 별도 지급 예정

42,500천원~

 

▣ 지원자격요건 및 우대사항

 ○ 자격요건

구 분

내용

학력 및 전공, 경력, 자격증

외국어 등

○ 제한없음. 단, 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(공고일 기준) 

전공제한

※ 건축·공사·인테리어

     - 전문학사이상(건축학과, 건축공학과, 토목학과, 실내인테리어학과 등 건축, 인테리어 관련)

※ ODA캄보디아 건축(‘가’, ‘나’ 분야)

     - 학사이상(건축학과, 건축공학과, 전통건축학과, 문화재수리 및 복원 등 건축문화재 관련)

※ ODA캄보디아 고고학

 - 학사이상(사학과, 고고학과, 역사인류학과, 문화인류학과 등 고고학 관련)

  

  ■ 경력 제한(자격요건 한)

※ ODA캄보디아 건축 (‘가’분야)

 - 건축문화재 수리보수, 조사, 연구 경력, ODA 사업 참여 등 10년 이상

 - 학위소지자중 경력 합산 인정(수료 불인정)

   ․박사학위 : 5년인정(학위5년+실무경력5년)

   ․석사학위 : 2년인정(학위2년+실무경력8년)

 - 1개 학위 선택 기재
 

※ ODA캄보디아 건축 (‘나’분야)

 - 건축문화재 수리보수, 조사, 연구 경력, ODA 사업 참여 등 2년 이상

 - 학위소지자중 경력 합산 인정(수료 불인정)

   ․박사학위 : 5년인정(학위5년+실무경력5년)

   ․석사학위 : 2년인정(학위2년+실무경력8년)

 - 1개 학위 선택 기재

 

※ ODA캄보디아 고고학

 - 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 기준, 책임조사원급 이상

       (관련 실무 경력 증명 : 기관 경력증명서 또는 사업참여확인서 등

       책임조사원 등급임을 확인할 수 있는 서류 제출)

 - 발굴보고서 집필 경험 3회 이상

    (집필 경험 증명 : 발굴보고서 표지 및 집필진 표기란 사본 제출)

 

※ 인정받고자 하는 경력(서류사실 확인 가능범위) 모두 기재

※ ODA캄보디아 건축(‘가’, ‘나’분야)의 경우 최종합격후 연봉 심사시

    실무 경력에 한하여 연봉산정에 반영함

    (석사 및 박사 학위의 경력 인정기간은 연봉 산정시 제외)

※ (참고) 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률, 책임조사원급 자격기준

구분

자격기준

책임조사원

ㅇ 매장문화재 전공을 한 자이고 「고등교육법」 제2조에 따른

    학교 또는 제29조에 따른 대학원에서 문화재 관련학과의

    조교수 이상이며 2년 이상의 발굴조사경력을 갖춘 사람일 것

ㅇ 매장문화재 전공 박사학위 취득자이고 3년 이상의

    발굴조사경력을 갖춘 사람일 것

ㅇ 매장문화재 전공 석사학위 취득자이고 6년 이상의

    발굴조사경력을 갖춘 사람일 것

ㅇ 문화재 관련학과의 학사학위 이상 취득자이고 8년 이상의

    발굴조사경력을 갖추었으며 관련 학술지에 매장문화재 관련

    논문을 1편 이상 등재한 사람일 것

ㅇ 국가 또는 지방자치단체의 기관의 경우에는 매장문화재 전공

    학예연구관이고 2년 이상의 발굴조사경력을 갖춘 사람일 것

ㅇ 국가 또는 지방자치단체의 기관의 경우에는 매장문화재 전공

    학예연구사이고 5년 이상의 발굴조사경력을 갖춘 사람일 것

 

연령

◦ 임용일 기준 재단 정년인 만 60세 미만인 자 응시 가능

기타

◦ 임용예정일부터 근무 가능한 자

◦ 문화유산분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자

◦ 재단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자

   ---------- 재단 인사규정 제11조 결격사유 사항-----------------

   1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자

   2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자

   3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자

   4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

   5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자

   6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한   방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터   5년이 지나지 아니한 자

   7.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」

     제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

   8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

 

 ○ 우대사항

구 분

유 형

우대사항

가점기준

법률

취업지원

대상자

◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의거한 취업지원 대상자

  ※ 가점기준 : 근거 법률 제31조 근거

5, 10%

(전형별)

장애인

◦ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인

5%

(전형별)

국민기초생활

수급자

◦ 「국민기초생활 보장법」에 의거한 국민기초생활 수급자

5%

(1차전형)

공 통

◦ 한국사능력검정시험(1급)

계약직

(프로젝트사업

신입/경력)

건축·공사

·인테리어

◦ 실내건축기능사 이상 자격증 소지자

  ※ 자격요건 및 우대사항 판단 기준일 : 공고일(2020.01.31) 기준
 

▣ 전형절차 및 일정

 ○ 전형절차

구분

1차

2차

3차

 

직종(직무)

<서류전형>

1. 입사지원서

  (자격요건, 경험‧경력‧교육,
   우대사항 등)

  ※ 판단기준일 : 공고일

2. 자기소개서(직업기초능력)

3. 경험‧경력기술서
   (직무수행능력)

<필기전형>

1. 필기(인성검사)

 - 대인관계, 자기관리,
   동기 및 사고, 개인특성, 
   업무지향 척도 등

 

 

 

<면접전형>

1. 직무수행능력

   (지식, 기술, 태도)

2. 외국어 면접
 

 

 

계약직

미디어디자인

기획·홍보

해당

해당

해당

건축·공사·인테리어

해당

해당

해당

ODA캄보디아

건축(‘가’분야)

해당

해당

해당

ㅇ외국어 면접 병행(영어)

ODA캄보디아

건축(‘나’분야)

해당

해당

해당

ㅇ외국어 면접 병행(영어)

ODA캄보디아

고고학

해당

해당

해당

ㅇ외국어 면접 병행(영어)

합격배수

10배수

적격 범위 내

1배수

※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 차기 전형 응시자격 부여

 

 ○ 전형일정

구분

전형일정

비고

1차

지원서 접수

2020.01.31.(금) 02.15.(토), 13:00

 

서류전형

2020.02.17.(월) 02.24.(월)

 

서류전형 발표

2020.02.25.(화)

 

2차

필기전형

2020.02.27.(목)

 

필기전형 발표

2020.03.03.(화)

 

3차

면접전형

2020.03.06.(금)

 

제출서류 확인절차

2020.03.09.(월) 03.10.(화) 

 

합격자 발표

2020.03.11.(수) 

 

임용(예정)일

2020.03.16.(월)

 

   ※ 입사지원서 접수를 제외한 상기 일정은 우리 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시

       재단 홈페이지를 통해 사전공지

    ※ 우편, 방문, 이메일로는 응시원서 접수를 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 동시접속으로 인해 접근이

        어려울 수 있으니 사전에 지원하시기 바랍니다.

   ※ 응시원서 접수 마감 : 2020. 02. 15. (토), 13:00

 

▣ 제출서류 및 지원방법

 ○ 제출서류

대 상

제출서류

비 고

공 통

◦ 입사지원서 및 자기소개서, 경험경력기술서

온라인 제출

해 당 자

◦ 지원자격요건 및 우대사항 기재 자격증

◦ 주민등록초본 1부

◦ 경력증명서, 고용보험피보험자격 이력내역서 각 1부

    ※ 경력증명서에 수행직무 상세내용 기재하여 제출

◦ 한국사능력검정 인증등급 사본 1부

취업지원, 장애인, 국민기초생활수급 관련 증명서 사본 각 1부

면접일 제출

※  (유의사항)

  - 교육 및 경험․경력사항, 기타 자격사항 등 기재사항은 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만을 기재

  - 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출

  - 제출서류는 면접전형 시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능

  - 면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니, 서류준비에 철저

  - 추후 입사지원서와 서류 대조시 서류미제출, 경력 및 자격사항 불일치 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 

  - 최종합격자 제출서류 : 최종합격자 발표 시 별도 안내

지원방법 : 온라인 채용지원 사이트 (http://recruit.incruit.com/chfhr)

 

▣ 지원자 유의사항

○ 입사지원 등 채용 관련

  - 전형별 합격자 발표 및 세부 일정(일정 변경 포함) 등 전형에 관한 모든 발표사항은
    채용 전용 사이트
(http://recruit.incruit.com/chfhr) 및 재단 홈페이지(www.chf.or.kr) 게시

  - 각 채용분야(직종, 직무) 중복지원 불가

  - 채용분야 적격자 없을 시 채용인원 감소 및 미채용 가능

  - 채용공고문의 근무지는 추후 변동될 수 있음

  - 지원 시 기재사항은 제출 후 수정 불가

  - 입사지원서의 기재착오, 누락 등 불성실하게 기재하거나, 온라인 제출서류 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이 되므로, 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인

  - 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 전형을 실시하므로, 최종합격자 결정시 입력내용과 제출서류가 달라 불이익이 발생하지 않도록 정확한 입력 바람
 

합격 및 채용 취소

  - 입사지원서 기재 착오 및 허위 작성, 증빙서류 착오(누락), 신원조사 및 신체검사 등 결격 사유가 발생한 경우 합격 및 채용 취소

  - 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격 및 채용 취소

  - 비위채용자는 합격 및 채용을 취소하며, 해당전형 완료 후 5년 동안 응시자격 제한

  - 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자는 합격 및 채용 취소
 

불합격자의 채용서류 반환 등

  - 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 3개월 이내 해당 채용서류 반환

  - 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음

  - 관련 법률 근거, 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
 

기타 문의 : 한국문화재재단 경영지원실 인재경영팀(문의처:02-3011-2142)
 

                   

응시원서 접수 바로가기

첨부파일 : 2020년 상반기 제2차 직원 공개채용 직무기술서.pdf(144.4 kB)